一是仔细摸排，精准施力。根据省厅下达的招募计划和利州区基层需求情况，及时组织乡镇召开座谈会，全面了解农业农村、医疗卫生、教育等岗位需求，充分考虑基层特色，制定招募具体计划，明确岗位设置要求，合理开发就业岗位，实现人才与工作岗位的最佳匹配，让“三支一扶”人员能真正在基层展现才能、发挥作用。

二是落实政策，切实解决。严格落实“三支一扶”人员各项政策待遇，提供档案托管、工资审核等“一站式”服务。积极关心志愿者的工作和生活，定期到其服务单位进行慰问和考察，努力保障志愿者的各项生活条件与办公条件，及时解决他们工作、学习、生活中遇到的困难和问题，当好“三支一扶”大学生的“娘家人”。

三是长效跟踪，建立机制。实施“三支一扶”人员能力提升专项计划，规范实施岗前培训，组织专项培训，强化业务培训，帮助志愿者不断熟悉基层政策、适应基层环境，有效提升服务基层能力。建立健全以用人单位为主导的考核机制，对“三支一扶”人员开展日常考核、年度考核和聘期考核，并强化结果运用，将考核结果纳入期满续签的重要依据。