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区人社局:构建和谐劳动关系,助力优化营商环境
发布时间: 2024-03-05   来源: 区人力资源和社会保障局   信息类型: 部门动态    浏览量:
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一、多措并举强化源头延伸。通过实行仲裁员联系点制度、开设基层调解员培训班、推进送法进企业等系列举措,帮助企业纠正用人过程存在的不规范现象,促进企业合法合规用工,防范企业用工风险,降低企业用人成本,培养企业遇事找法的习惯,提升法律服务精度,拓展纠纷化解广度。

二、依法防范化解劳动纠纷。以“拼经济比发展”作为业务驱动力,强化用工领域整治,加大辖区用工维稳的力度。去年以来,共处理劳动人事争议案件496件,其中立案处理252件,非立案处理244件;立案处理已结案252件,仲裁案件到期结案率为100%,调解成功率为67%;为2100余人次提供免费法律服务,为劳动者争取各项权益标的820万余元。

三、全力以赴做好仲裁服务。加强仲裁机构实体化建设工作,通过示范观摩、案例研讨、经验交流等形式,进一步提升仲裁员等专业人才的专业素养和业务能力。同时,积极探索智慧仲裁服务模式,利用四川省劳动人事争议调解仲裁办案系统,试行网上办案,做到案件办理全过程信息共享,逐步规范、便利劳动者维权,推动仲裁办案标准化、规范化。

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