（1）坚持开展走访摸排，精准掌握信息。组建工作专班，常态化深入区内企业走访调研，对重点企业用工情况、用工特点、用工现状、缺工情况开展调查，对缺工企业进行研判，制定针对性招工计划。截至目前，已对全区120余家重点企业进行全覆盖摸排，分类建立用工信息台账。

（2）坚持强化技能培训，培养紧缺人才。大力开展职业技能培训，深入收集全区产业和企业用工岗位需求，围绕特色种植养殖、电商、直播等紧缺专业，针对性开展职业技能培训。截至目前，已开展各类技能培训5班次240人，结业人员就业率100%。

（3）坚持创新服务机制，促进企业发展。依托“区+乡镇（街道）+村（社区）”三级劳务服务体系动员农村转移劳动力到区内企业就业，以劳务专业合作社、招聘会和微信交流群为载体，广泛宣传区内企业用工信息。建立与四川信息职业技术学院、广元职工等职业院校的校企直招通道，优先解决毕业生就业问题。截至目前，实现农村人员转移就业1300余人，输送应届毕业生30余人。