一是聚力园区运行机制现代化。科学布局广元市人力资源服务产业园+“人力资源市场区、人力资源培训区、创新创业孵化区”一园三区模式；制定出台《广元市人力资源服务产业园管理办法》《广元市人力资源服务产业园窗口服务管理制度（试行）》，组建专业运营团队，明确园区招商运营、活动策划、品牌推广等岗位专人负责；引进法律、财税、融资等三方服务机构，构建集人力资源管理、职业教育、咨询培训、外包和人才派遣、人才测评等服务功能于一体的综合服务平台。

二是聚力人才产业发展集聚化。坚持开展人才集聚工程，依托“公共招聘网”“广元人才网”“利州发布”等各类平台广泛发布招聘信息，加强与成都、重庆、西安、杭州等地交流合作，扩大求职招聘知晓面和参与度。通过“三免两减”优惠措施，共吸引入驻企业34家，涉及劳务派遣、职业中介、企业管理咨询等行业。其中，引进中智四川、兴邦劳务、城刚劳务、祥能集团等成熟型人力资源企业16家。

三是聚力创业指导方式规范化。提供“分段式”创业指导，组建创业指导专家志愿服务团队，通过强化业务指导和人员能力培训，累计组织开展创业政策宣讲、项目路演、主题沙龙、融资对接、成果推介等各类创新活动130余场，邀请市级导师现场指导120余人次，开展培训讲座60余场，服务人员2500余人次，服务企业930余家次；系统完善“种子孵化、园区孵化、市场孵化”三段式孵化模式，在园孵化主体56个，累计孵化创业实体244个，孵化企业年产值达8亿元，孵化成功率达90%以上，带动就业5200余人。

四是聚力营商环境突出便捷化。将人力资源服务行政许可事项全部迁移政务大厅，为企业“一网通办”提供便利；制定出台《广元市人力资源服务产业园发展十二条支持措施》，对所有入园企业实行3年免费入驻和配置办公设施、打造企业文化、规范服务标准、优化管理模式、公开服务热线、畅通投诉渠道的“六统一”服务；入园企业可享受技能培训、创新创业、人才引进及输出、社会保险经办、政策咨询等便捷服务以及“免审即享”援企稳岗优惠政策。

五是聚力职业技能培训多元化。依托四川信息职业技术学院、川北幼儿师范高等专科学校、广元职业高级中学等院校，围绕利州优势产业，创新构建“教育教学——技术服务——技能培训——定岗生产——成果培育——创业孵化”于一体的产教深度融合技能培训平台。深入开展技能培训调查，逐企梳理分析行业工种设置、缺工岗位薪酬待遇、工作量匹配和人员流失等情况，充分结合市场需求及群众意愿，创新建立“乡镇组织+机构培训+部门监管+三方评估”培训模式，采取“定向”“定单”等培训方式，灵活开展技能培训。