一要全面排查，及时发现欠薪问题。突出以建设工程领域及欠薪易发多发企业为重点，加大欠薪隐患排查力度，进一步摸清欠薪问题底数，建立欠薪问题工作台账，查清欠薪原因，列出任务清单，逐一制定清欠方案，明确清欠主责部门、包案领导、治欠措施和清欠时限，强力督办落实。

二要畅通渠道，全面接受农民工举报投诉。进一步畅通举报投诉渠道，确保农民工投诉“有门”，严格落实首问负责制，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责现象，切实打通农民工维权“最先一公里”。

三要兜住底线，限时解决欠薪问题。对排查发现的欠薪问题，要督促建设和施工单位及时整改。对农民工反映的欠薪问题，要及时调查、及时处理、及时解决。对难以化解的复杂疑难欠薪案件，采取了科级领导包案的方式，加强一对一办理，努力实现拖欠农民工工资问题年底清零目标。

四要加强预警，有效防控欠薪风险。要坚持底线思维，及时收集有关信息，对发现拖欠工资行为的项目和企业，将拉入街道黑名单管理清单，并报上级处理，坚决杜绝因欠薪引发群体性事件和极端事件。