为进一步推进我区社会工作专业人才队伍建设，提高全区社会工作者专业服务水平及持证率，区民政局多措并举，扎实做好社工人才培育工作。

一是健全机制，强化激励。为提升全区村（社区）常职干部工作人员持证率，激励社区干部不断提升服务水平和服务能力，在全市率先出台《关于加强社区专职工作者专业化职业化体系建设的实施方案（试行）》，对取得初级、中级、高级全国社会工作者职业水平证书的村（社区）常职干部分别按照全市城镇全部单位就业人员月平均工资的4%、7%、10%核定。

二是积极宣传，广泛动员。印发《关于全面动员相关人员参加2021年度社会工作者职业水平考试的通知》，积极动员区直机关事业单位、乡镇（街道）干部、村（社区）常职干部及社会人员报考，持续做好社会工作人才增量文章。目前，全区已有300余人报名参加2021年社会工作者职业水平考试。

三是依托全区“1+14+N”社会工作服务体系建设，通过人才回引，吸纳高校社工毕业生到乡镇（街道）社工站。同时积极探索与具有社会工作专业优势的高等学校合作、与川北幼专等高校合作建立实习基地等方式，不断加强社会工作人才队伍建设。截至目前已吸纳10余名高校社工毕业生落地利州。