利州区建立健全三项制度，抓实抓细事业单位人事管理回避专项清理工作，规范事业单位人事管理和维护选人用人公平公正，推进人事管理工作规范运行。

（1）建立全员承诺制。全区建立了事业单位人事管理回避全员承诺制度，要求全区所有事业单位的工作人员每年签订岗位回避承诺书，在人事考试、职称评审、考核考察等活动前签订履职回避承诺书，承诺无需回避的事项和人员。目前，全区6096名事业人员签订岗位回避承诺书，签订履职回避承诺书120份。

（2）建立全面排查制。压实事业单位人事管理排查工作责任，梳理人事关系，对照事业人员花名册逐一排查事业人员岗位回避和履职回避情况。目前全区共有262个事业单位进行了专项清理，均不存在需要回避的情况。

（3）建立全程监督制。每半年对事业单位人事管理回避工作进行抽查，在岗位设置、公开招聘、考核奖励等履职活动进行全程监督，严格按照规定实行回避，畅通举报投诉通道，自觉接受干部职工的监督。对有需要回避的情况不及时报告或者有意隐瞒并造成不良后果的，将依法依规给予处分。