培养选拔年轻干部，事关党的事业后继有人和国家长治久安。党的十八大以来，习近平总书记多次强调年轻干部的重要性，特别是在十九大中强调，要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部。提高基层年轻干部的综合素养，是落实党的十九大精神，加强干部队伍建设的重要内容，南河街道采取三举措来培养年轻干部。（1）科学规划人才队伍。针对年轻干部培养选拔方案，科学编制干部队伍建设，对年轻骨干进行培养，根据年轻干部的专业与特长分配任务，训练其业务水平，使其在工作任务中迅速成长。同时，街道也积极申报高层次引进人才需求，及时推荐充实后备干部队伍库。（2）重点培训人才技能。通过讲党课、举办培训班、召开座谈会、开设论坛讲座等多种形式，多渠道培训年轻干部，进一步增强年轻干部对工作岗位的适应能力。充分发挥老同志的作用，指导新人熟悉岗位，使他们尽快成长起来，以确保各项工作后继有人。（3）注重人才实践锻炼。有计划地安排优秀年轻干部到精准扶贫一线和重大项目建设中，促使年轻干部在实践中开阔视野、丰富经验、提升素质。盯紧年轻骨干，制定专门培训计划，进行重点培育、跟踪管理。