一、推进学习教育“常态化”。严格落实各项学习制度，推进党风廉政建设和反腐败教育“常态化”，通过乡党委会议、党委中心组学习会议、机关干部会议、乡村干部大会、党员大会等形式开展学习贯彻中央、省、市、区纪委全会精神共30余场次，组织开展专题研讨交流3次，领导干部每人撰写心得体会3篇,中央、省市区纪委全会精神专题传达学习4次，组织廉政考试2次、警示教育2次。

二、推动“两个责任”落实。一是党委主体责任落实有力。乡党委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制放在首要位置，制订了《金洞乡2019年度党风廉政建设暨反腐败工作安排意见》、相应的党风廉政建设目标管理责任书，共签订责任书28份，机关党员干部根据个人岗位实际作出廉政承诺61条。二是乡党委书记第一责任人履责到位。乡党委书记高度重视党风廉政建设工作，在党委会议、领导办公会议、乡村干部会议上常态化研究安排部署党风廉政工作，主持开展了集中约谈，共100余人参加会议，约谈工作做到了常态化、规范化。

三、加强风险防控，深化源头治理。强化廉政风险防控，以权力运行为主线，进一步加强了对各风险部门和风险点的跟踪监督，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面存在的风险，采取前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”实施风险防控，形成了内部管理有制度、岗位操守有标准、事前预防有举措、综合考核有依据的风险防控管理体系；狠抓村务、组务公开。按照“三固定一注重”的基本要求，固定公开内容、固定公开时限、固定公开形式、注重公开效果，对乡村年度重点工作、党组织和党员公开承诺事项、党费收缴情况、民主评议党组织和财务收支、惠农补贴发放、救灾救济评议发放、村级重大事项和便民服务办事流程、办事指南等内容进行公开，自觉接受广大党员群众监督。

四、强化制度机制建设，切实转变作风。乡党委、政府主要领导和班子成员带头贯彻执行中央八项规定、省市委“双十条”规定和《金洞乡党员干部六条禁令》，严格落实值班制度、首问负责制等制度，坚持领导带头，强化督促检查；强化监督问责,乡纪委采取定期检查、不定期抽查等方式，针对环境卫生整治、党建等重点工作开展督查检查10次，在节假日前后共开展督查检查6次，对14个行政村（社）、13个乡属部门的工作作风进行了抽查，经过检查，未发现违反工作纪律现象，有效杜绝了不作为、慢作为现象的发生。