宝轮镇实施“激励”工程，激发干部干事创业热情
发布时间：
2019-03-13 来源：
宝轮镇 信息类型:
乡镇（街道）动态
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一是谈心讨论聚共识。由党政主要负责同志就“如何激发干事创业活力，增加集体荣誉感”主题，分别与班子成员、中层干部、普通机关干部和村（社区）“两委”主要负责人，全覆盖开展谈心谈话，聚共识、提要求、谈打算、明举措。在此基础上，组织开展了2次机关干部大讨论，达到了释疑解惑、明晰思路、鼓舞干劲的目的。
二是调动“老将”再作为。充分利用退二线干部资源富集优势，按照“尊重意愿、力所能及、因人而异、发挥特长”的原则，通过思想引导、搭建平台、必要监督，对9名工作经验丰富、办法点子多、人熟地熟的退二线干部进行岗位再分配，支持他们在脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设、信访维稳等重点工作发光发热、攒劲出力。对工作成效突出、干群认可度高的退二线干部，给予评先评优，及时落实职级待遇。
三是双重考核出实绩。注重发挥绩效激励“指挥棒”作用，对包村（社区）领导、驻村（社区）干部和村（社区）班子成员实行“捆绑式考核”“双向打分测评”，促进镇村干部齐心聚力；同时，突出个人考评，建立党员干部日常管理量化考评办法，对机关干部实行“绩效量化、差异化考核”，有效解决了平均主义“吃大锅饭”问题，激励全镇干部在“九大比武”中冲锋在前、奋勇争先，为全面建设综合实力一流的现代化市辖区贡献宝轮力量！