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广元市利州区人民政府办公室关于开展全区机关事业单位编外聘用人员情况调查摸底工作的通知
发布时间: 2017-03-03   来源: 区政府办公室   信息类型: 广利府办函    浏览量:
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广利府办函〔2017〕14号

 

 

广元市利州区人民政府办公室

 

关于开展全区机关事业单位编外聘用人员情况调查摸底工作的通知

 

各乡镇人民政府,各街道办事处,区级各部门:

    为全面摸清全区机关事业单位(以下称用人单位)编外聘用人员基本情况,分析存在的问题和原因,加强和规范全区机关事业单位编外人员管理工作,严格控制临聘人员规模,进一步降低行政成本,提高工作效率,区政府决定对全区机关事业单位编外聘用人员的情况进行调查摸底。现就有关事项通知如下。

    一、调查范围、内容和时间

   (一)调查范围。全区各级机关事业单位使用但未纳入机构编制管理的各类工作人员,包括公益性岗位、劳动保障协理员、协警、社区网格员、工勤控制数等。在编制外聘用高层次紧缺人才或具有高级以上专业技术职称从事特殊岗位工作的人员除外。

   (二)调查内容。区、乡各级机关事业单位编外聘用人员基本情况、工作岗位、合同签订、聘用方式、聘用期限、工资收入、社会保险、经费来源、日常管理等。

   (三)调查时间。调查工作从发文之日起到2017年3月15日结束。

    二、调查方式

    用人单位自查、主管部门审核汇总。各级用人单位自行调查摸底,通过调查摸底填写《广元市利州区机关事业单位编外聘用人员花名册》(以下简称附件1)、《广元市利州区机关单位编外聘用人员情况统计表》(以下简称附件2)或《广元市利州区事业单位编外聘用人员情况统计表》(以下简称附件3),并将编外聘用人员用工管理情况说明和意见建议形成书面材料,报送主管部门审核汇总。

    三、工作要求

  (一)高度重视,认真组织。此次调查摸底,是近几年来我区首次对各级机关事业单位编外人员情况进行的系统性调查摸底,对全面掌握各单位编外聘用人员基本现状、完善用工管理制度、构建和谐劳动关系具有十分重要的意义。各地各部门要统一思想、提高认识,认真做好调查摸底工作。

  (二)认真填写,按时报送。用人单位要安排专人负责调查摸底工作,对本部门及所属事业单位的编外聘用人员要彻底摸清底数,认真、及时、准确、真实报送本部门(单位)编外聘用人员用工情况,不得虚报、瞒报和漏报。对调查摸底工作不重视、组织不力和不按时上报的单位,将进行通报批评。各地各部门务必于3月13日前,将单位用工管理情况说明、意见建议书面材料(附件)和电子版报送到区人力资源和社会保障局公务员考录职位管理股(电话:6183008,电子信箱:438350352)。

  (三)规范用工,严禁新增编外聘用人员

  1.从此通知下发之日起,全区各级机关事业单位原则上不得新招用编外聘用人员。

  2.严格管理现有编外聘用人员,并逐步予以清退。

  3.如需用人且有经费来源的单位,根据空编空岗情况,按程序逐级申报招考招聘。

  4.对未按本通知要求聘用临时人员的单位,一经查实,追究相关人员的责任。

 

附件:1.《广元市利州区机关事业单位编外聘用人员花名册

          2.《广元市利州区机关单位编外聘用人员情况统计表

    3.《广元市利州区事业单位编外聘用人员情况统计表 

 

 

 

广元市利州区人民政府办公室

 2017年2月26日

 


 

附件1

广元市利州区机关事业单位编外聘用人员花名册

填报单位(签章):

序号

单位名称

姓名

性别

身份证号

出生

年月

批准单位

经费来源

聘用时间

聘用期限

从事岗位

工资

社会保险
(哪几险或公积金)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   注:1.编外聘用人员指各级机关事业单位在核定的编制外聘用的人员。本表填写不含借用外单位人员、返聘人员(退休或离岗待退的)和借用下属企业人员。

       2.经费来源填“财政预算”或“单位自筹”。

       3.从事岗位填“技术类”、“工勤类”或“管理类”。

       4.经各级党委政府或者机构编制部门认可的编外聘用人员需填写身份证号码。

附件2

 

广元市利州区机关单位编外聘用人员情况统计表

单位名称(盖章):                        填表人:                            联系电话:

人员总数

基本情况

资格资历

聘用情况

经费来源

薪酬情况

备注

户籍

年龄结构

最高学历

专业技术职称

用人

方式

岗位类别

连续聘用

时间

员额内

非员额内

2016年度月平均工资性收入(元/月)

2016年度月平均其他福利待遇  (元/月)

 

本市

外市

30

30

40

40

50

50岁以上

大专以下

大专

本科

研究生及以上

单位自聘

劳务派遣

专业技术类

辅助管理类

工勤类

5年以下

5至10年

10年以上

专项资金

管理经费

自行筹措

专业技术类

辅助管理类

工勤类

三类人员整体平均

专业技术类

辅助管理类

工勤类

三类人员整体平均

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填表说明:

1.本表由各机关单位负责填报。                                            
2.本表中的临聘人员,是指我区机关单位中除公务员、职员、雇员外,用人单位直接聘用或通过劳务派遣方式实际使用的工作人员。
3.“专业技术类”主要指教师、医生护士等需要专业资格的岗位;“辅助管理类”主要指窗口业务受理、社保协理、计算机维护、文员、档案

管理、解说、信息录入、治安巡防、交通协管、行政执法、视频监控等岗位;“工勤类”主要指打字员、司机、餐饮服务人员、电工、保安、保洁等岗位。      
  4.“单位自聘”是指用人单位直接聘用并与其直接签订劳动合同的人员;“劳务派遣”是指员工的实际用人单位为机关、事业单位,但员工与劳务派遣公司签订劳动合同的人员。                          
  5.表中“薪酬情况”是以2016年度的数据为统计基础,其中,“工资性收入”包括:工资、奖金、加班费、过节费等收入;“其他福利待遇”包括:住房公积金(单位缴存部分)、社保、住房补贴、计生奖等其他福利待遇。
  6.本表中“以上”、“以下”含本数。                                                                                                          

7.各单位填报时应将机关单位和事业单位分开填报,即填报《机关单位临聘人员情况统计表》和《事业单位临聘人员情况统计表》。                 
8.区直机关单位和所属事业单位的报表,由区直机关单位汇总后报区人力资源和社会保障局;乡镇(街道)机关单位的报表,由乡镇(街道)汇总后报区人力资源

和社会保障局。

附件3

广元市利州区事业单位编外聘用人员情况统计表

单位名称(盖章):                            隶属部门:                    填表人:                      联系电话:

人员总数

基本情况

资格资历

聘用情况

经费来源

薪酬情况

备注

户籍

年龄结构

最高学历

专业技术职称

用人

方式

岗位类别

连续聘用时间

员额内

非员额内

2016年度月平均工资性收入(元/月)

2016年度月平均其他福利待遇(元/月

 

本市

外市

30岁以下

30至40岁

40至50岁

50岁以上

大专以下

大专

本科

研究生及以上

单位自聘

劳务派遣

专业技术类

辅助管理类

工勤类

5年以下

5至10年

10年以上

专项资金

管理经费

自行筹措

专业技术类

辅助管理类

三类人员整体平均

专业技术类

辅助管理类

工勤类

三类人员整体平均

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填表说明:

1.本表由各事业单位负责填报。本表所指事业单位包括财政核拨、财政核拨补助、经费自筹事业单位,企业化管理事业单位、法定机构无需填报。                                              2.本表中的临聘人员,是指我区事业单位中除公务员、职员、雇员外,用人单位直接聘用或通过劳务派遣方式实际使用的工作人员。
3.“专业技术类”主要指教师、医生护士等需要专业资格的岗位;“辅助管理类”主要指窗口业务受理、社保协理、计算机维护、文员、档案管理、解说、信息录入、

治安巡防、交通协管、行政执法、视频监控等岗位;“工勤类”主要指打字员、司机、餐饮服务人员、电工、保安、保洁等岗位。  
4.“单位自聘”是指用人单位直接聘用并与其直接签订劳动合同的人员;“劳务派遣”是指员工的实际用人单位为机关、事业单位,但员工与劳务派遣公司签订劳动

合同的人员。    

5.表中“薪酬情况”是以2016年度的数据为统计基础,其中,“工资性收入”包括:工资、奖金、加班费、过节费等收入;“其他福利待遇”包括:社保、住房公

积金(单位缴存部分)、住房补贴、计生奖等其他福利待遇。

6.本表中“以上”、“以下”含本数。                                                                                                      

7.各单位填报时应将机关单位和事业单位分开填报,即填报《机关单位临聘人员情况统计表》和《事业单位临聘人员情况统计表》。
8.区直机关单位和所属事业单位的报表,由区直机关单位汇总后报区人力资源和社会保障局;乡镇(街道)所属事业单位的报表,由乡镇(街道)汇总后报区人力资源和

社会保障局。


 

 

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