（一）精准对接供需，拓宽就业渠道。建立“企业用工需求+劳动力求职意愿”双向台账，摸排全镇富余劳动力以及企业用工缺口；联合园区企业举办专场招聘会4场，提供就业岗位300余个，达成就业意向180余人；搭建劳务协作平台，与外地企业签订用工协议，输送外出务工人员80余人，实现“家门口”到“厂门口”直达就业。

（二）强化技能培训，提升就业质效。围绕市场需求开设电工、家政服务、农产品加工等特色培训课程，培训农村劳动力；针对脱贫户、残疾人等重点群体，开展“一对一”定制化培训6次，覆盖150余人，帮助90%以上参训人员实现稳定就业。

（三）优化创业扶持，激发内生动力。建立镇村两级就业服务网格，配备就业协理员11名，动态掌握劳动力就业状况；梳理创业补贴、税费减免等扶持政策，通过政策宣讲会、入户走访等形式进行宣传，覆盖群众2000余人次；扶持壮大本土企业，吸纳周边群众就近就业。