（一）筑牢治理欠薪制度防线。全面推行农民工工资专用账户、实名制管理等核心制度，推动25个在建项目足额存储工资保证金2277万元，构建制度闭环。主动开展劳动保障监察，覆盖62家企业，下达限期改正指令书20份，成功化解欠薪隐患21起，为1498名劳动者追回工资2348万元，有力保障农民工合法权益。

（二）优化仲裁多元调解机制。深化“女子仲裁”品牌建设，建强14个基层调解中心，常态化开展“流动仲裁庭”下沉服务，累计处理劳动争议420余件、集体案件9起，到期结案率100%，调解成功率67%。高标准建成智慧仲裁庭，依托全省办案系统实现网上立案、线上调解、电子送达全流程闭环，线上办案率达100%。

（三）着力构建和谐劳动关系。畅通群众咨询投诉渠道，累计接待群众来访来电3500余人次，回应企业及个体工商户政策咨询480余户。高效办理12345政务服务热线交办件2520件，办结率100%，群众满意度达97%，切实提升劳动关系治理效能与社会满意度。