（一）建强服务矩阵，织密就业保障网络。聚焦乡村劳动力就业需求，构建“国有劳务公司+乡镇劳务专合社+村（社区）劳务经纪人”三级劳务服务体系，实现全区覆盖。推广“蜀我·会找活”数智化平台，吸引14个劳务专合社、1200余家用工主体、160余名劳务经纪人及3.2万余名社员入驻，累计完成劳务对接4000余人次。打造嘉陵街道大华社区等7个“利就业”驿站，推进南河、雪峰等3个零工市场提档升级，构建“家门口就业站+15分钟服务圈”。依托社区阵地培育“巧娘手工坊”等5个就业帮扶工坊，带动1300余名脱贫劳动力稳定就业。

（二）推动服务下沉，畅通便民办事渠道。构建人社服务网络，实现14个乡镇（街道）、152个村（社区）及3个示范小区业务联网通办，达成“地域全覆盖”。梳理区级经办事项139项，精准赋权乡镇（街道）60项、村（社区）41项，推动服务资源向基层倾斜，提升基层服务承载力，实现“业务全覆盖”。优化“城区一刻钟、乡村五公里”人社服务圈，将办事窗口延伸至群众生活场景，缩短办事时空距离，构建全域贯通、便捷可及的服务体系，实现“服务对象全覆盖”。

（三）革新服务举措，提升助企惠民效能。完善人社助企服务专员机制，动态调整89名人社干部“一对一”“一对多”结对联系568家企业，全覆盖发放《2025年度助企惠民政策明白卡》，累计服务企业1075人次，收集问题建议50余条，确保政策红利直达市场主体。设立“企业退休一件事”专窗，推进“互联网+社保”转型，网厅办件量达2.5万余件。构建“政府主导、社会参与、多方协同”的劳动纠纷化解机制，在14个乡镇建成基层劳动人事争议调解中心，常态开展“流动仲裁庭”活动，案件到期结案率100%、调解率67%，有效维护乡村劳动关系稳定。