（一）排查辖区情况，确保就业精准。依托“乡—村—组”三级网格，组织乡村干部、驻村队员、志愿者100余人，逐户走访摸排，并建立台账，为后续岗位匹配、政策帮扶提供了数据支撑。目前，摸排返乡回流人员共35人，有就业意愿的31人，有就业意愿已就业的23人。

（二）开发就业岗位，保障就业需求。多渠道开发适配性就业岗位，今年新增保洁公益性岗位8个。多主体联动推行“政府+企业+群众”就业岗位开发模式，营造政府牵  头政策优惠、企业提供爱心公益岗位、群众塑造独立就业意识的良好就业环境。截至目前，已累计介绍各类就业岗位300余个。

（三）定期宣传政策，提升就业意识。利用坝坝会、村村通、微信群等方式线上强化政策宣传，鼓励群众主动就业，帮助脱贫人口实现就业创业。开展针对性职业技能培训与结对帮扶培训活动，累计开展就业宣传7场，提升困难家庭劳动力自主独立就业素质，帮助其尽快实现就业。