（一）深化改革试点，夯实社会保障根基。稳妥推进延迟退休年龄改革，细化步骤保障平稳实施。持续拓展劳务专业合作社工伤保险试点，完善“社员+经纪人+雇主”联动机制，全区累计入驻社员3.6万人、劳务经纪人188人、企业及个人雇主1805家，通过平台派工5.2万余人次，实现参保6852人，缴纳保费6.9万元，带动社员劳务收入达481万元。

（二）精准落实政策，兜牢民生保障底线。聚焦低保对象、特困人员、重度残疾人等重点群体，打通民政、残联、卫健等部门数据壁垒，构建跨部门信息共享“雷达网”，精准识别未参保人员并建立动态管理台账，推动社保服务从“人找政策”向“政策找人”转变。截至目前，已为1.06万名困难群众代缴养老保险费，确保困难群体“一个不落”纳入社保体系。

（三）优化服务供给，提升群众办事体验。以群众需求为导向，推动社保服务便捷化升级。深化人社基本公共服务标准化建设，建成“村能办”“家门办”服务点位155个，延伸服务触角；将101项服务权限有序下放，实现“就近办”。创新设立“企业退休一件事”服务专窗，大力推进“互联网+社保”，推动业务从“窗口办”向“网上办”转变，目前网厅办件量已达2.5万余件，群众办事满意度显著提升。