（一）数据赋能，织密困难群体保障网。 聚焦低保对象、特困人员、重度残疾人等重点群体，打通民政、残联、卫健等部门数据壁垒，构建跨部门信息共享“雷达网”，精准识别未参保人员并建立动态管理台账，推动社保服务从“人找政策”向“政策找人”转变。截至目前，已为1.06万名困难群众代缴养老保险费，确保困难群体“一个不落”纳入社保体系。

（二）宣传提效，畅通政策惠民传导链。 构建“线上+线下”立体宣传矩阵，线上依托“利州人社”公众号，推出“一图读懂”“短视频答疑”等栏目，用群众语言解读政策；线下组建“小曌社保宣传队”，深入社区、企业、超市开展面对面宣讲，通过案例解析、待遇模拟、现场认证等方式，让政策“看得懂、算得清、用得上”。今年以来，累计开展宣讲活动8场，发放宣传资料5000余份，政策知晓率与群众获得感显著提升。

（三）项目溯源，筑牢建设领域安全墙。 针对工程建设领域人员流动大、参保难问题，联合住建、交通、水利、发改等部门，建立项目参保“全流程追踪机制”，从审批源头实时获取项目信息，通过数据比对精准筛查未参保项目。对未参保项目，安排专人上门“送政策、讲风险、促参保”，依法下达限期参保通知，同步开通窗口“绿色通道”、增设线上参保专线，实现“一站式”快速办理。截至目前，已有25个工程建设项目、8814名建筑工人完成工伤保险参保，有效筑牢施工人员职业安全防线。