（一）严抓工作流程，筑牢档案入口“防火墙”。 坚守“档案录入不过夜”原则，及时增派3名专职人员强化档案接收录入工作，对接收的每份档案严格审核、详细登记、科学编号，确保来源清晰、去向明确、有迹可查。今年七月以来，共接收高校寄递档案4321份，录入率达100%，为毕业生参军、录用、政审等后续工作奠定坚实基础。

（二）严抓作风转变，拉高档案服务“标杆线”。 以打造优质服务窗口为目标，主动转变工作作风，持续强化服务意识，并通过“利州人社”微信公众号发布《毕业季，你的档案该去哪儿？》等指引，公开办理流程与注意事项，为毕业生提供清晰指引。今年毕业季期间，高效办理档案转出895份，开具调档函115份，出具各类证明材料378份，为用人单位提供查借阅服务300余人次，实现服务受理“零推诿”、服务质量“零差错”、服务结果“零投诉”。

（三）严抓安全底线，织密档案安全“防护网”。 秉持“安全第一，预防为主”理念，压紧压实档案安全主体责任，常态化开展档案防火、防盗、防水、防泄密“四防”工作，并组织工作人员深入学习《流动人员人事档案管理服务规定》等法律法规，全面提升业务能力与风险防范意识，确保档案在库存、接收、转递等全流程中的安全与规范。