（一）推进制度建设。先后召开专题会议4次，安排部署制度建设工作，将2025年确定为区国资系统制度建设年。组织区国资系统人事干部到市国资委、市城发集团考察学习，座谈交流制度建设经验，为系统内部制度建设指明方向、打下基础。

（二）完善制度建立。针对各级巡视巡察、专项审计、督查检查反馈情况，全面分析研判现有制度建设存在的突出问题和短板，系统排查梳理内部制度运行情况，及时推进“立改废”，不断健全和完善内部管理体系。制定《广元市利州区属国有企业党风廉政建设十条措施》《广元市利州区区属国有企业机构设置和用工管理办法（试行）》，修订《广元市利州区区属国有企业融资和担保管理办法（修订）》《关于区属国有企业人员岗位设置薪酬管理试行方案》等10余项制度。

（三）强化制度落实。坚持问题导向，把巡视巡察、审计整改成效转化为制度性成果，用切实可行的制度从根源上解决短板问题，有效提升国资监管水平。通过制定完善人员选拔任用管理、党风廉政建设、重点岗位风险管控等制度，将监管要求嵌入到制度流程，以刚性制度保障监督管理落地落实。