（一）“广宣传+深沟通”，线下造势全覆盖。在辖区20个村（社区）、168个居民小区出入口的显著位置，累计张贴国家统计局劳动力调查公告超1000份，实现了100％全覆盖。同时，推行“提前预约暖人心”服务。每月底册下发后，迅速组织20名调查员在4个工作日内完成首轮入户约访。调查员们在约访时，会同步上门发放《致调查户一封信》，并与调查户面对面，详细讲解调查目的与数据用途。通过努力，调查户配合意愿大幅提升，目前已高达96%。

（二）“严时限+细核查”，任务接收零延迟。在任务接收环节，明确要求调查员每月4日前完成PAD端程序、底册及制度包接收。同时，与联网直报平台地址开展双向核验，确保信息准确无误。目前，任务接收准确率始终保持100％，从未出现地址偏差问题。在时间节点把控上，严格执行“4-9日样本核实换户、10-13日集中访户”的工作节奏。针对空宅等特殊情况，也会按照规范流程完成换户操作，换户合规率同样达到100％。

（三）“强规范+常培训”，流程执行零偏差。制定《利州区劳动力调查操作规范手册》，明确入户、询问、填报等3大环节40项具体要求，严禁弄虚作假与违规操作，目前，调查流程检查合格率达98％，此外，建立“常态化”业务培训机制，每季度开展1次调查员专题培训，重点讲解就（失）业状态界定、周平均工作时间填报等易错易漏点，累计培训60人次。

（四）“勤陪访+多回访”，入户指导全覆盖。建立“业务人员每月随队陪访”机制，在陪同调查员入户过程中同步规范填报陪访记录，实现“访户+指导”双同步。截至目前已累计完成142户调查户陪访工作；针对调查员在指标理解上的偏差、与调查户沟通的技巧短板等问题，现场精准答疑解惑，累计解决实操难题42个，有效夯实调查员业务基础，切实提升访户工作质效。