（一）强化理论学习，提升业务能力。定期组织召开驻村帮扶工作专题培训会议，结合防返贫监测、产业帮扶等工作重点，及时将最新的帮扶要求、考核细则等业务知识进行传达学习。截至目前，召开驻村帮扶工作专题培训会4次，驻村第一书记及工作队员20余人参加。

（二）强化督导检查，激发干部活力。健全“日常督导+量化考核”机制，通过查阅工作日志、听取工作汇报、实地走访等方式检查驻村干部在岗履职、政策落实情况，确保驻村工作“不悬空”“见真章”。截至目前，开展驻村督查7次，发现问题并整改4处。

（三）强化工作机制，突出帮扶实效。引导驻村干部与村“两委”班子密切配合，持续推动教育帮扶、健康帮扶、饮水安全等帮扶措施落地落实，聚焦弱势群体，开展关爱留守儿童、慰问孤寡老人等活动。截至目前，各驻村工作队开展入户走访慰问120余次，解决群众困难问题20余个，惠及群众500余人次。