（一）筑牢思想安全基础，强化全员安全意识。定期召开季度安全管理会议，组织62名驾驶员完成安全宣誓、签订安全责任书，并开展专项安全驾驶培训，显著增强驾驶员安全行车的荣誉感与责任感。同步举办“青蓝讲堂”3场，采用“理论培训+跟车实践+经验分享”相结合的方式，重点培训突发情况应急处置等实用技能，实现驾驶员全覆盖，有效提升全员安全防范与主动避险能力。

（二）筑牢技术安全屏障，提升智能防控水平。通过定期谈心谈话、工作群天气预警、建立车辆维修保养台账筑牢公务用车安全屏障，实时监测驾驶员疲劳状态，开展谈心谈话6次。做好地质灾害、暴雨预警，累计发出有效预警20余次。建立车辆技术状况档案69份，实现维修保养、检测检验台账管理，确保车辆始终处于良好技术状态。

（三）筑牢应急安全防线，增强应急处置能力。完善《公务用车突发事件应急响应预案》8大类共26项处置流程，明确职责分工。组建15辆公务用车应急保障车队，开展应急值班备勤365天，确保紧急情况下快速响应。组织开展应急演练2次，涵盖车辆自燃、交通事故、自然灾害等场景，参与驾驶员62人次，应急处置效率明显提升。与2家定点维修机构建立联动机制，成功实施快速救援6次。