（一）以定向投放为抓手，招聘活动“提效能”。聚焦产业拓岗、企业拓岗、创业拓岗三大方向，开展就业岗位定向投放活动，以“小而美”“专而精”为标准精准组织招聘。累计举办招聘活动46场次，提供就业岗位11.85万个，通过岗位精准匹配、现场洽谈对接等方式，达成就业意向8106人，有效打通劳动者求职与企业用工的“供需通道”。

（二）以部门协同为支撑，资源整合“扩容量”。主动加强与发改、经信、农业、文旅等部门的协调联动，整合各类市场主体资源挖掘就业潜力。重点引导村民自治组织、集体经济组织、两新组织、现代农业园区，以及种养殖大户、家庭农场、农旅民宿、农家乐经营业主等，通过以工代赈项目和其他工程项目吸纳就业，优先保障脱贫劳动力、农民工等重点群体，累计新开发就业岗位7000余个，进一步拓宽就业渠道。

（三）以动态管理为保障，公益岗位“兜底线”。建立“退出、培育、巩固”三张清单，对已认定的43个就业帮扶基地（工坊）实行动态监管与培育，目前已吸纳脱贫劳动力347人，人均年增收超6000元，持续巩固就业帮扶成果。同时，优化乡村公益性岗位开发，聚焦“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”困难人员需求，共设置岗位1672个，累计安置脱贫劳动力1459人，切实筑牢就业保障底线。