（一）精准筛查“定靶向”，数据赋能筛对象。依托社保信息系统，对全区参保数据开展全方位筛查，构建“退休到龄人员信息库”。通过自动比对参保人员的出生日期、缴费年限及参保类型等关键信息，提前一季度锁定即将达到退休年龄的企业职工与灵活就业人员，精准划分服务对象，确保应纳尽纳、不漏一人。同步动态更新人员信息并分类管理，实时跟踪参保状态变化，夯实数据基础，从源头避免服务“断档”。

（二）多维宣传“广覆盖”，政策提醒无死角。采取“线上为主、线下补充”方式，构建多渠道退休提醒宣传矩阵。每季度通过“利州人社”微信公众号发布公告，明确按月领取养老金的条件、流程、时间、材料等关键信息，并附咨询电话，实现政策解读与办事指南一体化。针对年龄较大、不擅线上操作的参保人员，联合乡镇（街道）社保服务站开展线下宣传，通过上门告知、发放手册等方式，确保政策精准送达。

（三）优化服务“提质效”，退休办理零延误。变“被动等待”为“主动服务”，提前提醒助力参保人员与企业备齐材料，避免因超期影响待遇。设立“退休专席”热线与窗口，由业务骨干答疑指导，压缩办理时间。截至目前，已累计发布退休提醒信息3期，覆盖即将到龄参保人员1557名，8月新增办理退休手续人员 1246 名，退休办理效率显著提升。