根据区委巡察工作领导小组的部署，2025年7月17日下午，区委第三巡察组向区人力资源和社会保障局党组反馈联动巡察情况。区委常委、区委组织部部长任伟霖出席会议。区委巡察工作领导小组成员、区委组织部常务副部长谢文鸿传达了区委书记专题会议精神，区委第三巡察组组长须芳分别向区人力资源和社会保障局党组书记张仕文和党组领导班子反馈了巡察情况，张仕文主持会议并就做好巡察整改作表态发言。

任伟霖要求，区人力资源和社会保障局党组要严肃认真、不折不扣抓好巡察发现的突出问题，贯彻落实整改意见，压紧压实巡察整改责任，扎实做好巡察“后半篇”文章。一是提高政治站位，切实增强抓好巡察整改的政治自觉。要从做到“两个维护”的高度、从落实全面从严治党战略部署的高度、从推动全面建设“一区一名城”的高度审视巡察反馈问题，认真研究、深刻反思，以严实整改推动人社事业高质量发展。二是强化责任担当，扎实抓好巡察整改工作。要坚定扛牢责任抓整改，坚持问题导向抓整改，突出标本兼治抓整改，以极端负责的态度、务实过硬的举措抓好巡察整改和成果运用，确保巡察反馈问题真整改、改到位。三是强化统筹调度，从严从实推动巡察整改落地落实。要迅速行动起来，加强统筹调度，周密部署安排，精心组织推进，主动担当、真抓实改，严守纪律要求，以扎扎实实的整改成效推动人社事业再上新台阶。

须芳在反馈时指出，区人力资源和社会保障局党组紧紧围绕区委区政府中心工作，积极构建现代化社会保障体系，推动公共就业创业服务体系建设，切实推进全区就业创业、人事人才、劳动保障监察、社会保障等工作，成功创建国家级创业孵化基地、国家级充分就业社区等，为全区人社事业发展作出了积极贡献。但巡察也发现了一些问题：

一是贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和上级相关工作要求有差距。就业创业产业园运营乏力，就业培训政策落实有偏差，劳动仲裁信息化建设滞后。二是履行监督管理职能职责不够严实。行政执法综合能力不足，推动解决历史遗留问题用力不够，履行审批职责不到位。三是推进系统专项治理成效不够明显。治理欠薪工作有差距，社保基金监管存在盲区。四是主动服务企业服务群众用心用力不够。优化营商环境存在短板，就业创业政策宣传不到位，统筹推动社保全覆盖还有差距。五是落实全面从严管党治党政治责任有差距。履行全面从严治党主体责任不够有力，落实党组工作条例不到位，内控管理制度不健全，执行财经纪律不严格。六是推动班子队伍建设和基层党建工作不够有力。落实意识形态工作责任制有差距，理论学习中心组学习不规范，重要岗位使用临聘人员，基层党建工作存在薄弱环节。七是落实巡察整改政治责任不够到位。落实巡察整改主体责任有欠缺，问责追责不到位，整改成果运用成效不明显。

须芳提出了三点整改意见建议：一是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来川来广视察重要指示精神。二是要从严从实履行全面从严管党治党“两个责任”。三是要充分发挥党组领导作用。

张仕文表示，区委第三巡察组指出的问题符合实际、切中要害，提出的建议实事求是、客观中肯。对巡察组反馈的意见，区人力资源和社会保障局党组诚恳接受、照单全收，举一反三、坚决整改。一是提高政治站位，以高度政治自觉抓实整改。二是强化责任落实，以务实举措确保整改到位。三是深化成果运用，以系统思维深化整改成效。

区委第三巡察组副组长严玉蓉，区委组织部、区委巡察办有关同志，区人力资源和社会保障局党组领导班子成员，退二线科级领导干部、局机关各股室（直属单位）负责人、2021年以来退休科级以上干部代表参加会议。