一是闭环管理促派工。压实劳务专合社主体责任，督促其主动对接雇主用工需求，通过平台规范派工流程。针对派工半径过大、工单量小问题，引导按片区、工种细化派工管理，探索“雇主发起需求-专合社精准匹配-平台派工确认”的高效模式。

二是问题导向强支撑。建立快速响应机制，收集汇总平台使用中注册繁琐、人脸识别失败、短信接收异常、统计功能缺失、服务支撑弱等堵点痛点，及时向上级部门和技术支撑方反馈，争取技术优化。

三是数据驱动精施策。积极争取平台数据支持，动态监测分析雇主入驻数量、社员录入情况、派工量、保费缴纳等核心指标，精准识别薄弱环节，为靶向督导提供数据支撑。