（一）“大数据”精准筛查。通过整合社保缴纳、工商登记、劳务派遣资质等多维度数据，构建劳务派遣业务分析模型，对国有企业劳务派遣用工情况开展全覆盖核查，精准识别劳务派遣业务中的异常情况，为后续审计提供数据支撑。

（二）“穿透式”延伸调查。对集团本部及下属6家下属单位开展延伸审计，涉及劳务派遣员工20人，重点关注劳务派遣资质、用工合同签订、社保缴纳等情况，发现中介企业劳务派遣资质不全、劳务派遣合同签订不适当、劳务派遣程序不规范等3类主要问题。

（三）“全方位”保障权益。建立“发现-反馈-整改-回头看”闭环机制，针对审计发现的疑点，及时向相关被审企业沟通交流，切实维护劳务派遣员工合法权益，促进国有企业劳务派遣用工管理规范有序发展。通过此次专项审计，区属国有企业劳务派遣用工管理更加规范，劳务派遣员工的权益得到有效保。