（一）全面摸排，精准建库。组织镇村干部深入11个村（社区），对农业技术、农业机械、返乡创业、农旅融合、乡村建设、农村电商指导员及农村电商主播等七类人才进行全面摸排。截至目前，已摸排农业实用人才120人，其中农业技术指导员30人、农业机械指导员20人、返乡创业指导员15人、农旅融合指导员25人、乡村建设指导员10人、农村电商指导员10人、农村电商主播10人。

（二）强化培训，提升能力。结合新型职业农民培训、技能人才专项培训等年度培训计划，分类开展针对性培训。今年以来，举办农业技术培训班5期，培训农业技术指导员150人次；开展农业机械操作培训3期，培训农业机械指导员80人次；组织返乡创业指导员参加创业培训2期，培训40人次；举办农旅融合、乡村建设、农村电商等专题培训4期，培训相关人才100余人次。

（三）优化激励，激发活力。建立关心激励机制，对表现优秀的“六员一主播”给予表彰。截至目前，已评选出优秀农业技术指导员5名、优秀农业机械指导员3名、优秀返乡创业指导员2名、优秀农旅融合指导员4名、优秀乡村建设指导员2名、优秀农村电商指导员3名、优秀农村电商主播2名。