（一）建立动态管理机制，破解“去向难掌握”问题。实行“一人一档、一季一访”制度，建立涵盖47名流动党员的动态信息库，明确14名党建联络员负责定期联络。依托党员信息系统，流动党员可线上完成组织关系转接、党费缴纳等事项。今年以来，累计线上办理业务62件次。
（二）创新学习教育模式，破解“活动难开展”问题。打造“云端课堂”，通过微信公众号每月推送学习资料，开展“微党课”3场次，建立流动党员学习群，组织线上研讨交流3次。利用春节、中秋等返乡高峰期开展“补课行动”，累计举办专题培训2场。
（三）健全关爱服务体系，破解“作用难发挥”问题。实施“暖心工程”，建立困难流动党员帮扶台账，解决子女入学、老人照料等实际问题18件。开展“我为家乡献一策”活动，收集产业发展、基层治理等方面建议12条。组建“流动党员先锋队”，引导10名流动党员参与志愿服务等工作。