（一）“一盘棋”统筹布局。紧扣“就业有支持、用工有保障、满意有提升”的目标，细化责任分工，制定具体落实方案，通过广泛宣传就业政策、全面摸排就业需求，为妇女群众提供丰富的就业信息，引导其实现就近就业。联合16家企业，推出20余个优质岗位，助力辖区妇女就业创业。

（二）“两手抓”精准施策。不断创新工作思路，丰富活动载体，突出女性就业服务特色，依托社区党群服务中心创办就业创业培训大课堂，开展技能培训3场次，覆盖妇女群众100余人，10余名妇女通过参加培训实现自主就业。

（三）“三举措”维护权益。重点关注女性就业歧视等关键问题，截至目前，累计走访企业70余家、开展普法讲座2场；督促相关部门和企业规范招聘行为，促进妇女平等就业，帮助妇女群众明晰务工权益，依法维护妇女合法权益；同时，提前谋划部署，深入了解企业用工需求，在助力企业发展的同时，为辖区女性创造更多就业机会。