（一）以创新形式让普法宣传更“走心”。“女子仲裁员”化身法律知识传播者，通过设立咨询台、发放宣传资料等方式，聚焦劳动法律法规核心要点，为广大求职者详细解读劳动合同签订、工资支付、社会保险以及女职工权益保护等方面的问题，切实提升劳动者依法维权的意识和能力。在“春风行动”招聘会现场，发放各类宣传资料800余份，答疑350余人次，充分展示“女子仲裁队伍”的专业素养和服务风采，

（二）以案释法让权益保障更“贴心”。通过以案说法、以例释理，深入剖析求职过程中常见的"陷阱"和侵权行为，系统讲解劳动争议处理程序和维权途径，引导求职者树立风险防范意识，依法维护自身合法权益。同时，针对用人单位在用工管理方面存在的困惑，提供专业法律指导，助力企业规避潜在的用工风险，从源头减少劳动纠纷的发生，实现企业与劳动者的双赢共荣。

（三）以实绩成效让品牌打造更“用心”。持续发挥巾帼仲裁员队伍优势，不断创新普法宣传形式，深化仲裁服务内涵，提升案件办理质效，从源头预防新就业形态用工不规范问题。在新就业群体服务中心、上西物流园区管委会、城区劳动者休息驿站等地分别建立基层调解组织，2024年度共接待群众来访5300余人次，处理劳动人事争议案件415件，劳动仲裁结案率达100%。