（一）加强组织领导。成立由党委书记、镇长担任组长，政法委员任副组长，综治办、司法所、派出所、各村（社区）负责人为成员的矛盾纠纷化解工作领导小组。同时，在各村（社区）设立矛盾纠纷调解室，配备专职调解员，为矛盾纠纷排查化解工作提供了坚实的组织保障。

（二）加强纠纷化解。建立多元化矛盾纠纷调解机制，综合运用人民调解、行政调解、司法调解等多种方式，根据矛盾纠纷的性质和特点，有针对性地选择调解方式，同时充分发挥“五老”人员在调解中的积极作用。通过“四川e治采”、风险隐患随手拍在矛盾纠纷与风险隐患方面的运用，共排查出127个矛盾纠纷与风险隐患，调处成功率100%。

（三）加强跟踪回访。高标准落实跟踪回访制度，定期回访当事人，了解纠纷调解的履行情况，确保矛盾纠纷得到彻底解决，严防问题回流。全面掌握群众对于矛盾调处成果的认可度，力争从根源处防控并化解纠纷，扎实推动矛盾化解提质增效。截至目前，共排查出矛盾纠纷问题50个，已化解48个，正在处理2个，其中纳入稳控1个，通过人民调解员调解43件。