（一）完善制度“重保薪”。成立农民工工资清欠专班，专人梳理12345、专班热线、信访转办的欠薪案件，明确投诉人诉求，接案后及时解决，确保不耽搁、不拖延，全面做好化解工作，防止“小矛盾”演变成“大问题”。截至目前，万缘街道受理农民工讨薪案件16起，帮助30名农民工成功追讨工资。

（二）主动发现“清欠薪”。由街道牵头，组织对各社区对辖区内企业、建筑工地进行拉网式排查，将有可能欠薪的企业列为重点，落实属地管理、分级负责，做到早发现、早介入。同时，在职权范围内积极协调各利益方，保障农民工利益，促进矛盾隐患化解在初期。

（三）优化服务“畅讨薪”。约谈辖区企业负责人，针对劳资纠纷领域高发易发问题，督促企业主开展自查自纠，有欠薪问题及时整改，告知企业主拖欠工资要承担的法律后果。带动企业积极参与根治欠薪行动，健全工作制度，遵守相关法律法规，切实保障劳动者薪资发放，从源头上消除拖欠工资问题。