（一）拓展外出转移就业。积极促进当地职业中介机构与人力资源市场协同合作，精准、及时捕捉企业的各类用工需求信息。组织举办就业专场招聘会，深入开展送岗下乡进村入户行动，“零距离”送岗到求职者身边，主动与有外出务工意向的群众联络，借助亲戚引领、师傅帮带等多元途径输送就业机会。截至目前，累计推送用工信息378条，举办就业招聘会4场，成功帮助150人外出务工。

（二）推动就地吸纳就业。围绕特色种养殖业、农产品加工、休闲农业以及乡村旅游等产业的蓬勃发展，通过企业招纳、以工代赈、开发公岗等方式，重点吸纳农村低收入劳动力、脱贫劳动力等困难群体就业，保障困难劳动者收入稳定增长。截至目前，通过公益性岗位安置111人，以工代赈帮助就业136人。

（三）利用劳务专业合作社促进就业。成立13个劳务专业合作社分社，组建劳务专业合作社工作群，设立16名劳务经纪人开展劳动法规宣传、收集发布企业用工信息、就近就业组织经推荐等，实现用工信息共享。截至目前，对接用工人员1582人，其中脱贫户43人，长期务工人员548人，临时务工人员1034人。