（一）丰富技能库，赋能经验创新。各支部围绕党建引领基层治理、“千万工程”示范建设、乡村振兴巩固衔接等3方面进行交流研讨。组织相关专家2人开展高质量、差异化培训11次，变“少数学”为“普遍得”，激活基层创新力。

（二）擂台展风采，促进成果转化。紧紧围绕镇域经济高质量发展、城乡融合发展、产业转型发展等3方面要求，举办村（社区）党组织书记工作交流擂台赛，采取“实地观摩＋讲解”的方式，现场交流汇报抓党建促振兴的措施、成效及下步打算，推动党建引领基层治理“百花齐放”。截至目前，村（社区）集体经济收益均达到26.58万元。

（三）蓄满人才池，加强梯次培养。采取“三荐一定，一对一培养帮带”机制，重点从本乡本土的致富能手、大学毕业生、退役军人等“新农人”群体中动态储备村级后备力量71名，其中村（社区）党组织书记后备力量19名，由联系村领导、干部进行帮带。