（一）发展工匠基地，夯实培育根基。构建以企业为主体、技工（职业）院校为基础、政府推动与社会支持相结合的多元培养格局。截至目前，建成高技能人才培训基地国家级5个、省级3个，建成“白朝乡农旅”“龙潭乡农旅”乡村振兴高技能人才培育基地市级2个，技能大师工作室国家级1个、省级2个、市级10个。依托工匠基地，打造具有地方特色的工匠品牌，如“川育核工”“利曌妹儿”等特色劳务品牌，“白花石刻”“广元窑”等非遗技艺文化工匠品牌。

（二）扩展工匠规模，壮大人才队伍。围绕乡村振兴和市场需求，科学制定职业技能培训计划。大力开展砌筑工、挖掘机、无人机驾驶员、电商直播等技能培训3772人次，兑现补贴资金534.67万元。截至目前，全区技能人才总量已达2.82万人，其中，机械、维修、烹调行业等高级以上技能人才达3100余人，占技能人才的10.9%。累计培育新型建筑工人4200人次、工艺美术大师（民间艺人）1600人次、企业职工技师以上等级1300人次。同时，通过举办职业技能竞赛、评选优秀工匠等方式，提高工匠的社会认可度和职业荣誉感。今年组队参加市级以上大赛6次，36名技能人才获得表彰奖励。

（三）激活工匠市场，促进产业发展。通过举办招聘会、建立工匠信息库等方式，为工匠提供就业信息和机会，同时，鼓励企业、劳务专合社等市场主体与工匠合作，共同拓展新市场。目前，已与成都、杭州等省内外300余家用工企业建立合作关系，开展招聘活动152场次，为工匠人才提供就业岗位20万余个。建立“订单式、委托式、网约式”劳务输出新模式。同时与14个乡镇（街道）劳务专合社签订合作协议，实行企业点单、国有劳务公司接单、专合社派单用工模式，组织劳务专合社派工1.6万人次，实现劳务收入4700余万元，兑现专合社就业服务补贴114万元。