（一）坚持市场导向培训模式。公开选定20家职业技能定点培训学校，围绕市场需求和行业需要，科学制定职业技能培训实施计划。今年以来，共开展补贴性培训2400余人次，兑现补贴资金306.54万元。

（二）推行企业定制培训模式。组织培训机构与企业联合开设免费“订单班”，学员实现“毕业即就业”。建成汽车维修、电工、焊工、钳工等校内实训基地21个，860名职校毕业生通过“订单式”培养实现就业。

（三）深化新型学徒培训模式。创新推进校企双制、工学一体的新型学徒制培训，通过技能精湛的企业导师与理论扎实的院校导师合作授课，有效缩短人才成长周期。截至目前，开展新型学徒制培训210人次。