（一）摸清底数。抢抓春节期间农民工返乡探亲访友窗口期，动员办、村于部、常职干部、网格员等力量，通过入户走访等方式，摸清返乡待业和外出务工农民工身体状况、劳动技能等信息，及时掌握就业意愿。截至目前，开展全覆盖摸排5次，收集求职意愿110份。

（二）搭建平台。聚焦农民工“求职难”、用人单位“招聘难，依托区、办、村三级劳务体系，开展“招聘进集市”“招聘进院坝”等系列活动。截至目前，举办农民工就业招聘会3场，提供就业岗位900余个，达成就业意向200人。

（三）做优服务。充分利用党群服务中心，提供就(创)业培训、健康体检等服务，邀请瑞亨职业培训学校到村开展劳务品牌培训，提升农民就业能力。截至目前，完成劳务品牌培训100人次，发放政策服务指南300余份。