(一)精细摸排解困惑。深入乡镇卫生院、便民服务中心等基层服务单位,开展2024年“三支一扶”服务期满人员情况摸排和就业引导工作。目前,通过“面对面”谈心谈话收集整理就业意向20余条,提供政策解读和疑问解答20余次。
(二)分类指导助“上岸”。充分发挥事业单位人事管理部门作用,依据基层服务加分等优惠政策,鼓励参加公务员定向招录和事业单位公开招聘;依托丰富的基层服务经验,推荐参加基层事业单位“三支一扶”专项考核招聘,鼓励扎根基层实现个人价值。
(三)整合资源荐岗位。推荐考核优秀人员续聘,继续服务基层,为自主就业人员提供求职登记代办、创业培训、档案托管等跟踪服务,同时,推送招聘会岗位信息,做到人岗匹配、双向选择,有效减少“期满即失业”风险。目前,已累计帮助20余名服务期满人员在教育、医疗等行业机构成功上岗,实现再就业。