（一）强化业务培训机制。开展“统计赋能·青蓝学堂”采取业务骨干带头讲、重点专业轮流讲，定期组织开展专题培训，采取“专项任务集中讲”“统计法规会前讲”“专业知识条线讲”等方式，帮助基层统计员掌握专业必备知识，提高统计业务素养。上半年，开展“青蓝学堂”6期，业务培训12期，培训700人次。

（二）强化部门会商机制。主动与部门沟通会商，密切关注数据异常现象，通过统计数据、部门数据、历史数据进行比对，分析数据的协调性、匹配性和逻辑性，查找经济运行中存在的问题，提出合理意见建议。上半年，开展社销零专业会商5次，工业专业会商4次，投资领域会商3次，其他专业会商8次。

（三）强化分析研判能力。以经济社会高质量发展需求为导向，开展好事前预警、事中监测、事后分析，对重点指标、重点行业、全区经济运行的基本态势，运行特点和关注问题进行研判，充分发挥统计“智库”作用，为领导靶向施策提供有力依据。上半年，呈送主要领导统计资料5期，统计分析12篇，提出对策建议16条。