一是精心部署抓落实。系统规划全年任务蓝图，对关键业务执行层面进行专业培训。实施周报制度与现场探访制度，深入细致的对街道办事处、社区、街长制责任路段开展实地考察22次，发布问题清单12期，针对性提出20余项具体改进意见，确保战略导向与实际工作的同频共振，促进政策意图与实际成效的高效统一。

二是健全机制抓协作。按“分级、包片、分段、定点”方式，设立区长到社区主要负责人“五级街长”，配套实施定期巡查、快速反馈、联络会商、值班值守、监督考核等5项机制。2024年以来，7个街道与64个区级部门紧密对接261个责任路段，累计动员5000余名干部职工参与巡查整治，极大增强了街长制工作合力。

三是聚焦问题抓整改。明确市政设施、环境卫生、市容秩序3方面11类重点巡查任务，各级街长化身城市微整形师，全面排查街面秩序、公共区域清洁等环境问题，同时引入志愿者、社工等4类力量协同开展常态化巡查，区街长制办公室全天候动态收集各级街长发现反馈的问题，实行“问题归类、限时整改、销号管理”的闭环处理机制。2024年以来，各街长制单位累计出动巡查人员6100余人次，发现并高效解决占道经营、乱堆乱放等各类环境问题1.3万余个。