一是强化底数摸底。通过实地走访、电话抽查等方式，及时摸清辖区内居民就业状况，动态更新就业、失业人员，返乡人员，有意愿外出人员和毕业生信息台账。

二是强化技能培训。广泛开展技能培训，围绕实际需要，创新培训模式，加大培训力度，在辖区内设置培训点位，提升就业技能。目前已开展线下技能培训5次，吸引100余人次参与培训。

三是扩展就业渠道。通过微信群以及劳务专业合作社线上平台，为社区闲散劳动力提供岗位推介、发布务工信息，吸纳辖区居民就近就地务工就业。目前已发布务工信息500余条。