（一）新起点，开启新篇章。加强人才培育与储备，鼓励并支持员工积极参加专业技术资格考试和在职学历提升，不断丰富员工的文化知识、提高业务能力。截至2023年底，集团公司正式职工中具有专业技术证书的比例达68.2%，本科率达81.82%、普通员工及中层本科率达94.12%。

（二）新技能，提升新实力。积极开展各类业务培训，提高员工综合实力。多次开展公文写作与务实、团队意识提升、目标制度与计划执行等培训10场次，切实有效为干部职工树立学习意识、团队意识、专业意识，帮助干部职工明确下一步发展方向和目标，不断提升专业能力和应战能力。

（三）新力量，共谋新发展。高度重视人才工作，多渠道吸纳各类专业人才，锻造优良国企团队。2023年，通过全区国有企业高层次人才引进公开招引，为集团公司注入新活力。截至目前，共引进高层次技术人才10名，有力助推国有企业高质量发展。