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区民政局:“三步曲”积极打造社区专职工作者全链条培养模式
发布时间: 2024-05-31   来源: 区民政局   信息类型: 部门动态    浏览量:
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制定入职“大礼包”,提升专业能力素养。针对新入职社区工作者不熟悉工作内容、缺乏专业知识等问题,整合组织、民政、党校等部门资源,围绕社区规划、办文办会、信息写作、党务知识、党群服务等10余个专题,为新入职社区工作者派发入职“知识大礼包”,通过邀请党校讲师、部门业务骨干现场授课,开展新老社区专职工作者座谈分享交流会,开通利州社工抖音帐号分享工作案例、基层经验、工作方法等,切实帮助新入职社区工作者从理论中学、在实践炼,全力培养独立研究工作、解决基层难题的能力,推动“门外汉”走向“行家里手”。

建立帮带“培养链”,完善跟踪培养机制。依托社区名师工作室,健全“名师帮带制”,由社区名师通过思想上“引”、业务上“带”等方式,常态化开展“一对一”“面对面”指导,助力新入职的社区专职工作者快速成长。坚持“走出去学先进”思路,先后选派6名表现优异的社区专职工作者到绵阳市涪城区临东社区、安昌社区、长虹社区跟岗锻炼,通过“听看问”全面细致学习社区集体经济发展、社区党建品牌创建等方面的典型经验做法,切实拓宽视野,增强实干。

用活考核“指挥棒”,激发干事创业激情。严格落实社区工作者“三岗七级”薪酬序列,确定基本报酬、学历报酬、职务报酬、职级报酬、职称报酬、绩效报酬、集体经济发展创收专项奖励七种劳动报酬,全员缴纳“四险一金”,强化考核结果运用,完善职业发展体系。鼓励社区工作者参加社会工作者职业水平考试,通过协助购买课程资料、开展考前培训、社工领军人才现场答疑等方式,先后帮助139名社区工作者考取社会工作者资格证书。近两年来,获评全国优秀城乡社区工作者1名、全市优秀社区工作者4名、全市社区名师工作市2个,社区专职工作者荣誉感、获得感进一步增强。

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