一是突出“党建+业务”。科学谋划年度“8+32”工作计划，探索党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，结合现场审计项目，成立了大石镇、区民政局等13个临时党支部。实施“党员领项目、当主审”行动，在重大审计项目组设立8个党员先锋岗。建立廉政监督员和审计结果公开制度，邀请人大、政协、被审计单位及社会各界对审计工作进行全过程监督。

二是突出“传统+研究”。紧扣“政治—政策—项目—资金”主线，着力“翻账本”与“筛疑点”相结合，实地走访与大数据分析并重，努力提高审计结果的全面性、科学性和权威性。在“纪巡审联动”机制基础上，与区纪委、区统计局联合制定《关于审计机关向纪检监察机关移送问题线索的办法》《审计监督与统计监督协同办法》，实现各类监督贯通协同、同频共振。

三是突出“引领+历练”。选派3名政治素养高、工作能力强的年轻党员干部到乡村振兴一线历练，推荐1名高学历年轻干部到乡镇挂职锻炼，推荐2名业务骨干分别到省厅、市局跟班学习，全面推行“1+1+1”审计实务导师帮带机制。开展“亮单晒诺”行动，鼓励全局干部亮问题、亮差距，晒承诺、晒担当。坚守敢审敢严、真审真严的“审计风骨”，对所有管理使用公共资金、国有资产、国有资源的单位实现审计无一遗漏、无一例外。用好用活“通报+约谈+移送处理”的“指挥棒”，逗硬做实审计整改“下半篇文章”。