一是强化队伍建设。注重学习赋能，推陈出新，持续开展学历提升和干部综合素质提升3期，社区工作者全覆盖参加社工考试，累计21名社区工作者取得社工证。组织街道社区105名干部赴成都、德阳考察学习城市基层治理工作，学习先进经验，进一步提升城市基层治理能力。

二是创新党建理念。将创新理念植入街道党建引领基层治理工作中，引导各社区结合自身特点，因地制宜，创建以党建引领为核心，以服务辖区居民为宗旨的党建理念，为基层社区治理提质增效。陈家壕社区党委与市科协、市公积金、市烟草局、广元市第一人民医院、东城实验小学等党组织协商建立了区域化组团式党建品牌矩阵“莲盟先锋”，在群众中引起强烈反响。

三是发挥平台优势。聚焦老旧小区电梯增设、基础设施改造、小区物业费收取、拖欠薪资、垃圾堆放等热点难点问题，利用“有事来协商”平台和人民调解委员会，积极解决居民群众诉求。截至目前，化解矛盾纠纷150余件。