（一）以合理布局为重点，加强村卫生室规范管理。根据乡村人口数量、自然地理和交通条件现状，按照“一村一室”原则，科学合理设置村卫生室，现有村卫生室116个，每个村卫生室均至少有1名合格的乡村医生，对因行政区划调整后暂时闲置的村卫生室，进行资产登记并合理调配，确保国有资产有效利用。

（二）以引入培养为抓手，加强乡村医生队伍建设。积极推进大学生乡村医生专项计划，已招聘1名医学专业的大学生乡村医生，以适宜农村的中医药和全科医学知识、技能为重点，对全区130名在岗村医进行免费轮训，将“乡聘村用”与家庭医生签约服务有机结合，选派17名技术职称高、服务能力强的医务人员到村卫生室工作，切实筑牢农村医疗卫生服务网，全面提升村级医疗卫生服务水平。

（三）以落实补偿为核心，完善乡村医生待遇保障。将40%左右的基本公共卫生服务项目工作任务量下沉到村卫生室，并足额发放基本公共卫生服务项目经费、村卫生室补助、基本药物补助等，按照《利州区建立完善乡村医生养老保障补助机制实施方案》要求，对离岗乡村医生给予适当的养老补助，支持和引导符合参保年龄的在岗乡村医生参加养老保险。2023年，对419名在岗和离岗乡村医生共补助资金110.766万元，极大地调动和发挥了乡村医生的工作积极性，稳定和优化了乡村医生队伍。