（一）优化工作机制。召开专题会议3次，制定引才工作方案，明确责任分工，紧密结合区属国有企业30个岗位需求精准筛选西安建筑科技大学、西安财经大学等4所大学和陕西理工大学，以“分管区领导带队+主管部门指导+用人企业具体实施”方式，保障引才宣讲活动有序开展。

（二）细化工作举措。在主会场和分会场通过带队领导带头讲、“利州使者”重点讲、宣传影片全面讲等形式，举办5次专场宣讲会。前期通过相关网站发布引才公告，发动干部及其亲友广泛转载，联系各大高校通过微信群、QQ群在学生群体中全面宣传。同时，精心准备人才引进专题宣传片1部、宣传手册3000册、宣传横幅及展架若干，为引才活动夯实服务保障。

（三）强化宣讲形式。以“区领导主题宣讲+主管部门具体主导+区属国有企业分管领导政策解读及设点答疑+引进人才现身说法”的方式，从历史文化、区位优势、生态环境等方面讲述“利州故事”，从薪酬待遇与培养机制、安家补助、创新平台、政治关怀等方面讲述“利州国企诚意”。活动共计发放引才宣传手册3000余份，报名意向300余人，提供咨询1000余人次。