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区教育局:持续优化教师队伍结构
发布时间: 2023-11-02   来源: 区教育局   信息类型: 部门动态    浏览量:
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拓宽渠道引人才。建立中小学教师补充长效机制,针对部分学科教师结构性短缺问题,采用公开招考、选调、特岗计划、人才引进等方式多渠道选拔优秀人才,扩大教师队伍,优化教师队伍年龄结构、学科结构。目前引进高层次人才26人,区外优秀教师38人,考核招聘优秀免费师范生和全日制研究生46人,考试、考核招聘教师58人。

创新机制留人才。建立教师流动激励机制和补偿机制,为流动教师提供优先外出学习、评优评先、晋职晋级机会;制定相关政策明确我区引培特优名师、优化人员编制保障相关措施;关心教师思想、情感、生活,坚持教师慰问制度。今年,评选市区级优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者224人。

多方发力育人才。定期开展师德师风建设教育、警示教育、公开宣誓承诺、民主评议等活动;组织教师参加“国培”“省培”和市区级培训6000余人次,提升专业能力;开展城乡学校结对,定期派出城区优秀教师到农村学校驻点支教或灵活支教,开展名师工作室送教下乡活动。截至目前,实施“双向培养”教师150余人,参加研究生教育阶段学习40余人,教师研究生学历较去年同比增长1.5百分点。40个名师工作室送教252人次,受援学校31所。

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