一是党管人才，更加注重政治标准。对干部推荐、干部转正、继续教育等人事人才工作坚持集体研究，聚焦债务管理、预算绩效评价、政府采购等10余项重点工作，科学调整人员分工，通过外派交流、先进人才推进、党校集中学习、严把党员入口关等5种方式，加深对干部的深层次了解，进一步把好选人用人政治关。

二是落实落地，更加强化经费保障。围绕“人才引进工作和安家补助、人才示范点建设、科技拔尖人才补助、高校引才”等6项资金需求，根据我区实际情况，将资金有序投向人社、农业、卫健、科技经信等多个领域。截至目前，区本级投入300万元用于支持教育引才、师资队伍建设等工作，为“引来金凤凰、建设美好利州”搭建了坚实平台。

三是满足需求，浓厚文化学习氛围。为丰富人才的业余生活，更好满足群众对美好生活的需求，我局切实提高专项资金使用效率，第一时间将文化馆、图书馆与各乡镇（街道）文化服务中心免费开放专项资金直接下达文旅体局和各乡镇街道，近三年来，已累计下达文化相关专项资金超310万元。